Ihre Bewerbung bei STÖBER.

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Wie bewerben Sie sich bei STÖBER?

Antworten auf die häufigsten Fragen

Bewerbungsprozess.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte die schnelle und unkomplizierte Möglichkeit der Online-Bewerbung.

  1. Wählen Sie die ausgeschriebene Position aus, auf die Sie sich bewerben möchten.
  2. Erfassen Sie Ihre Daten im Bewerbungsformular und fügen Sie Ihre Dokumente hinzu.
  3. Ihren Lebenslauf laden Sie bitte über den separaten Link hoch. Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigungs-E-Mail von uns. Wir prüfen Ihre Unterlagen auf die Übereinstimmung mit unserem Stellenprofil. Bei Initiativbewerbungen prüfen wir die Einsatzmöglichkeit. Dieser Prozess kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Erfahrene Kollegen sowohl in der Personalabteilung als auch im Fachbereich bewerten Ihre Bewerbung und nehmen danach mit Ihnen Kontakt auf.

Bewerbungsunterlagen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten folgende Informationen enthalten:

  • Ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Stelle erläutern und argumentieren, warum Sie für diese Position bestens geeignet sind. Bitte geben Sie an, ab wann Sie bei STÖBER beginnen könnten und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen.
  • Einen detaillierten tabellarischen Lebenslauf in chronologischer und lückenloser Reihenfolge (Bildungsweg, Berufserfahrung, sonstige Qualifikationen und Kenntnisse etc.).
  • Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Zeugnis des Schulabschlusses, Aus­bildungs­zeugnis, Hochschulzeugnisse mit detaillierter Notenübersicht oder ein aktueller Notenauszug Ihrer Hochschule und ggf. Zeugnisse/Nachweise über Weiterbildungsmaßnahmen).

Erfolgreich bewerben – wir sind für Sie da

Eva-Maria Ehrismann
Eva-Maria Ehrismann –
Leitung Personal
Heike Grun
Heike Grun – Ausbildung

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