Kaufmännische Experten

Kauf­männische Experten

Werden Sie Teil unseres Teams!

Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen der Antriebstechnik sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Team-Player, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir als kaufmännische Experten arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. Nur so bewegen wir Großes.

Ob Sie noch wenig oder bereits viel Berufserfahrung haben oder ob Sie gerade erst in den Beruf einsteigen, bei uns finden kaufmännische Experten interessante Aufgaben und Herausforderungen. Mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung.

Wir bieten für kaufmännische Experten spannende, attraktive und herausfordernde Aufgaben in den verschiedensten Bereichen.

  • Finanzbuchhaltung und Controlling.
  • Qualitätsmanagement.
  • Marketing.
  • Logistik.
  • Einkauf.
  • Service.

Kaufmännische Experten: Robin Schuh zu seinem Job bei STÖBER

kaufmännische Experten: Robin Schuh ist Controller und seit 2012 bei STÖBER.
Robin Schuh ist Controller und seit 2012 im STÖBER Team.

Wie würden Sie Ihren Arbeitsalltag beschreiben?

Los geht es mit einem Kaffee 😉 oder dem Check meiner Nachrichten und Mails inklusive Priorisierung der Aufgaben. Grundsätzlich ist der Arbeitsalltag aufgrund der vielschichtigen Aufgaben von Abwechslung geprägt, mit wenigen täglich wiederkehrenden Tätigkeiten.

Warum arbeiten Sie gerne im Controlling?

Tätigkeitsbedingt bin ich nicht nur auf die Abteilung und den Arbeitsplatz begrenzt und darf/muss über den „Tellerrand“ hinausdenken und arbeiten. Das macht Spaß, auch weil ich so mit vielen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeite. Durch die Kommunikation mit diesen findet ein Wissenstransfer statt und ich erhalte wie andere kaufmännische Experten auch für die Arbeit relevante Informationen über die verschiedensten Vorgänge im Unternehmen.

Haben Sie besondere Herausforderungen gemeistert? Wie ist Ihnen das gelungen?

Ich konnte mit der Unterstützung und Förderung von STÖBER eine Weiterbildung zum Betriebswirt (VWA) neben meiner Vollzeittätigkeit absolvieren. Von 2015 bis 2018 bestand meine größte Herausforderung darin, die Balance zwischen Familie, Beruf und Weiterbildung zu halten. Das ist aber problemlos gelungen.

STÖBER ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil …?

• Man hier gefördert und gefordert wird.
• Mit dem Gleitzeitmodell eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit möglich ist.
• Man hier eine kollegiale Arbeitsatmosphäre vorfindet.
• Man als Familienunternehmen eine nachhaltige und langfristige Unternehmensführung verfolgt.

Gemeinsam bewegen wir Großes.

Leidenschaft, die bewegt.

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Seit den 1980er Jahren ist STÖBER Spezialist in der Entwicklung von Planeten­getrieben, der Königsklasse in der Antriebstechnik! Performant. Präzise. Passgenau.

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Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf enge Beziehungen und einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt.

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