Ingenieure Vertrieb
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, ein internationales Umfeld und spannende Perspektiven – unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere im Vertrieb starten oder bereits Erfahrung mitbringen.
Kommunikationsstarke Vertriebstalente finden bei uns die Möglichkeit, ihre Stärken einzusetzen und weiter auszubauen. Unsere Produkte sind so vielfältig wie die Branchen unserer Kunden und eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Aufgaben.
Darüber hinaus braucht es versierte Ingenieure und Techniker, die die Bedürfnisse ihrer Kunden verstehen, zielsicher die passende Lösung finden und mit maßgeschneiderten Angeboten überzeugen.
- Vertrieb Deutschland
- Business Development Europe, Middle East, and Africa (EMEA)
- Business Development Asia-Pacific (APAC)
Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens und treiben Sie mit uns die Entwicklung moderner Antriebstechnologien voran.
Udo Cyrol
Regional Sales Manager, Vertriebsregion Süd
Welche Fähigkeiten braucht ein erfolgreicher Vertriebsarbeiter?
Ein guter Vertriebsmitarbeiter arbeitet mit seinen Kunden gemeinsam an zukünftigen Lösungen. Dafür benötigt er eine visionäre Sicht, ohne das Machbare aus den Augen zu lassen.
Warum arbeiten Sie gerne im Vertrieb?
Technischer Vertrieb verbindet für mich perfekt den intensiven Kontakt mit Menschen mit hoher fachlicher Expertise. Ich merke direkt am Ergebnis, was ich selber bewirken kann.
Welche Anforderungen existieren an Ihren Arbeitsplatz?
Da im Vertrieb die eigene Persönlichkeit einen hohen Stellenwert hat, sind mir Reflexionsvermögen, Empathie, strategisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit sehr wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe.
Arbeiten Sie gerne im Team? Wie sieht Teamarbeit bei Ihnen aus?
Ohne die sehr gute Gesamtleistung von STÖBER kann der Vertrieb nicht erfolgreich sein. Sichtbar ist das in der täglichen Arbeit. Ich binde für Fragen der Auftragsabwicklung die Expertinnen und Experten des Order Departments genauso ein wie den System Support bei speziellen technischen Rückfragen. Hand in Hand mit meinen Vertriebskollegen und den Projektingenieuren des Regionalcenters bringe ich Vertriebsprojekte voran. Gemeinsam mit dem Team der Serviceabteilung machen wir aus Reklamationen neue Vertriebschancen.
STÖBER ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil …?
Bei STÖBER bin ich keine anonyme Personalnummer, sondern werde als Person gekannt und anerkannt. Die Werte von STÖBER decken sich sehr gut mit meinen eigenen. Das macht es mir leicht, als Vertreter von STÖBER gegenüber unseren Kunden aufzutreten.
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Heike Grun
Mehr als 1.000 Mitarbeitende weltweit – bei STÖBER erwartet Sie ein starkes Team, rund 40 engagierte Auszubildende und eine familiäre Atmosphäre.
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